目前, 血站、醫院、生物制品行業等單位,普遍采用一次性塑料袋來采集和保存血液、血制品及生理鹽水。為滿足這些塑料袋封口的特殊要求, 我廠研制、生產了GZR系列自動高頻熱合機。該產品是根據聚氯乙烯管道在高頻電場作用下產生極化而發熱粘合的原理來設計的,具有無污染、不破壞液體的質量、封口可靠不滲漏等優點。進口繼電器的采用,提高了可靠了性;熱合頭的改良設計,使封口冷卻后,不用剪刀可以隨時拉開。
目前,我公司生產的熱合機有GZR-Ⅱ型 、GZR-ⅡA型 、GZR-Ⅲ型。
GZR-Ⅱ型高頻熱合機 集自動熱合、手動熱合于一體,熱合功率余量大,封口形狀好;電壓調節范圍廣,工作可靠。這款機器體積小、重量輕、便于攜帶,適用于外出流動采血。
主要技術指標:
項 目GZR-IIGZR-IIAGZR-III
電源電壓220V±10% 三檔可調180V~242V 自動調壓
外形尺寸(mm)
(寬×深×高)280×150×200290×150×210
重 量6.0Kg6.5Kg
熱合方式自動
熱合時間1 ~4秒
功 率220W
適用管徑外徑φ3mm~φ6mm,δ≤0.5mm(壁厚)的輸液管
鵬洋華竣公司成立于2007年,在發展歷程中,經公司*及全體員工的共同努力,形成和積累了自己*的企業文化——鵬洋華竣文化。
公司以“團隊、產品、服務、企業”為企業目標,分別以“科技重在創新,應用創造價值”“質量,超越自我”“用戶*,共創輝煌”為發展理念、產品理念和服務理念,塑造出了“忠誠敬業、不斷超越”的鵬洋華竣精神。在鵬洋華竣精神的指引下,公司在實際經營和管理實踐中逐步形成了“嚴格管理、忠誠敬業、團結協作、開拓創新、超越自我”的二十字口號,嚴格按照二十字口號的標準要求公司的每一位員工。
【嚴格管理】
人性本善,但人有惰性。平庸的管理只會助長員工的惰性,Z終既貽誤員工,又損害企業。只有嚴格并且規范的管理才能培育出的員工,才能創造的企業。
【忠誠敬業】
員工必須忠誠于公司和自己的崗位。無論處境如何,只要還是公司員工,就要全力完成本職工作,盡心履行崗位職責。對損害公司形象和利益的言行要予以堅決抵制與揭露。
【團結協作】
員工必須有團隊意識,注重溝通和協調。公司是一個團隊,分工是為了更好地協作;員工對同事負有幫助和協作的責任,上級對其下屬的行為負有*責任。不容許個人主義和官僚主義存在。
【開拓創新】
員工必須主動性、創造性地工作,并具有危機意識。成就代表過去,危機充滿現在。員工必須有效率意識與成本效益觀念。員工要不斷優化工作方法,利用公司有限的資源和時間,追求工作效率與效益的較大化。
【超越自我】
員工必須有積極向上的人生態度和良好的生活習慣。勤奮學習,努力工作,追求,超越自我。
電源電壓220V±10% 三檔可調180V~242V 自動調壓
外形尺寸(mm)
(寬×深×高)280×150×200290×150×210
重 量6.0Kg6.5Kg
熱合方式自動
熱合時間1 ~4秒
功 率220W
適用管徑外徑φ3mm~φ6mm,δ≤0.5mm(壁厚)的輸液管