先讓我想想
 

　　傷心事——有的品牌倒下了
 

　　2016年5月19日，長沙機床有限責任公司公布了全員中止勞動合同方案，并于當日起以張貼公告、開會、電話和本人簽收等形式通知了全體員工。按照方案規定，全體員工應于2016年6月30日來公司辦理中止勞動合同的相關手續，并領取經濟補償金。
 

　　公司并于6月29日在長沙晚報發表聲明：長沙機床有限責任公司于2016年6月30日與楊定華等224名員工終止勞動合同，并請所有員工與2016年7月15日前到公司辦理相關手續，如超過規定時間所造成的一切后果，責任由本人自負。
 

　　一家老國企就這樣沒落在浩然的宇宙中，可惜了。默哀……

 

我是一個追求事實的小編
 

　　讓人痛心的不止這一件，8月底，德馬吉集團旗下德克爾馬豪吉特邁(上海)機床有限公司決定，自2016年8月29日開始，停止生產。按照法律規定，公司向員工支付勞動合同解除的經濟補償金。自公告日29日起，德馬吉上海工廠已關閉廠區。
 

　　那么兩家實力如此雄厚的企業為何一夜之家突然停產？很多人開始揣測機床產業的危機是否已經到來。機床行業普遍處于低迷期卻是不爭的事實。而低利潤、高成本正是困擾機床行業發展的“死穴”。當然了，這還與自身企業的經營戰略有關。別人家的事，看看就好。是吧!
 

　　行業動態——從線下打到了線下
 

　　2016年，“互聯網＋”成了機床行業的熱詞。不少企業經營重心逐漸從線下銷售轉戰線上銷售。你以為現在網上購物只是衣服、化妝品、包包、電子產品這么簡單嗎？NO，我會告訴你，現在連數控機床這樣的大塊頭都可以在網上買到了。
 

　　在11月11日這場看誰手快的戰爭中，沈陽機床在公眾號上賣服務，大連機床在公眾號上贈抵值券，還有機床企業限時進行“以舊換新”。他們這是要搞事情啊!

 
 

看看去
 

　　沒想到以往呆板的機床企業現在竟如此前衛，著實讓我驚呆了。馬云爸爸說過：“過去二三十年，制造講究規模化、標準化，未來30年制造講究智慧化、個性化和定制化，如果不從個性化和定制化著手，任何制造行業一定會被摧毀。”現在這些機床企業都做到了。
 

　　新產業——效率不高就“換人”
 

　　首先，我這里所說的“換人”是“機器換人”，怕你們誤會。2016年，工業機器人也是火一把。不僅全國各省市開啟了機器人大換血時代，還有很多企業也開始研究這玩意了。火熱的還屬美的收購德國庫卡，美的這小樣還真有兩把刷子。不僅收獲了德國庫卡，還建成國內首條自動化空調外機柔性生產線。值得注意的事，美的工廠已有兩條自動化生產線，一條是空調內機組裝線，另一條是空調外機組裝線。這智能化程度也是讓我開眼了。

 

無人車間
 

　　還有一個厲害的角色就是格力集團了，它的實力也是不容小覷的。從空調、手機、數控機床、工業機器人、汽車它全都OK。9月29日，在第二屆珠江西岸先進裝備制造業投資貿易洽談會上，格力展出的兩款數控機床，鉆攻中心GA-Z4060和GA-Z4055更是博得大家眼球。
 

　　思考——今年都在玩什么？
 

　　今年都在玩什么？“工匠精神”、“互聯網+”、“機器換人”、“轉型升級”……玩的東西多了去了。2016年3月5日，總理作政府工作報告時正式提出“工匠精神”。此后一年的時間里，各行各業都在說“工匠精神”。企業+工匠精神是品質、品牌、信譽 、信心；個人+工匠精神是人才、大師、人才強國……
 

　　其實便是“轉型升級”了，近兩年機床行業不容樂觀，不少企業開始尋找新方向。為了企業的成長、為了行業的發展，你們也是辛苦了。那么轉型升級的結局如何呢？這個問題只有你們能夠回答。

 

這個問題我拒絕回答
 

　　總結——明年有什么期待呢？
 

　　注意啦，以下純屬我個人的猜測。(本故事純屬虛構，如有雷同，你也沒辦法)經過2016年的“臥薪嘗膽”，2017年的數控機床產業是否能夠再次“東山再起”呢？我相信自由自在，我相信希望，我相信伸手就能碰到天(和太陽肩并肩)……

 

承讓承讓
 

　　鄙人認為2017年數控機床行業將有以下幾大趨勢：
 

　　1、互聯網+機床相互融合
 

　　2、機床仍是重點
 

　　3、智能機床成企業重心
 

　　4、剩下的我也不知道了
 

　　2016年機床行業的起起落落就差不多是這些了，看到這些是不是覺得往事一幕幕!(往事不要再提，人生已多風雨，縱然記憶抹不去，愛與恨都還在心里，真的要斷了過去……)哪怕今年你失望了，但對于明年的機床產品，你還是需要保持期待哦。