作為勞動(dòng)技術(shù)密集型企業(yè)，寶雞機(jī)床集團(tuán)始終把高技能人才隊(duì)伍建設(shè)提到重要議事日程，矢志不渝地實(shí)施“高技能人才素質(zhì)工程”，培育出一支素質(zhì)過硬、技術(shù)、用戶好評(píng)的“寶機(jī)工匠”隊(duì)伍。

 

一線員工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)交流培訓(xùn)
 

　　崗前培訓(xùn)強(qiáng)基礎(chǔ)
 

　　本著“干什么、學(xué)什么，急用先學(xué)，學(xué)用結(jié)合”的原則，公司堅(jiān)持每年對(duì)新進(jìn)廠員工有計(jì)劃、有步驟地開展崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、專題培訓(xùn)及崗位練兵等培訓(xùn)，重點(diǎn)突出崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、機(jī)械識(shí)圖、編程操作、質(zhì)量管理、操作規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、安全教育等基礎(chǔ)理論培訓(xùn)內(nèi)容。
 

　　采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”的方式，通過現(xiàn)場(chǎng)示范、看板培訓(xùn)、專題技術(shù)講座，開展以“新理論、新技術(shù)、新工藝、新裝備”為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育培訓(xùn)，建立全員、、全過程的員工教育培訓(xùn)體系。
 

　　崗位練兵興技能
 

　　以青年職工為主體，充分利用勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和技術(shù)比武這個(gè)主戰(zhàn)場(chǎng)，公司每年組織裝配鉗工、工具鉗工、裝配刮研、電工、數(shù)控車工、電焊、裝調(diào)維修工等關(guān)鍵工種(工序)開展技能競(jìng)賽，從中選拔、推薦各工種選手參加國(guó)家、省、市級(jí)技能競(jìng)賽或技術(shù)比武活動(dòng)，使一大批年輕的技能人才脫穎而出。
 

　　公司兩次參加或參與承辦全國(guó)數(shù)控裝調(diào)維修工陜西選拔賽、省市職業(yè)技能大賽決賽和省市職工科技節(jié)，多次代表省、市參賽并取得優(yōu)異成績(jī)，2016年被授予第七屆全國(guó)數(shù)控技能大賽設(shè)備贊助單位稱號(hào)。
 

　　近五年來(lái)獲得國(guó)家、省、市“技術(shù)狀元、技術(shù)能手”稱號(hào)的有20人，“田浩榮數(shù)控車床床頭箱裝配操作法”等7項(xiàng)成果榮獲“陜西省職工先進(jìn)操作法”，多項(xiàng)職工革新成果被推薦參評(píng)中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。由此，在一線職工中全面興起“練技能、學(xué)本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”的熱潮。
 

　　與此同時(shí)，在基層廣泛開展“一幫一結(jié)對(duì)子”、“導(dǎo)師帶徒”捆綁式教學(xué)活動(dòng)，目前已經(jīng)建立師徒對(duì)子上百對(duì)，已有相當(dāng)數(shù)量的“徒弟”成為生產(chǎn)骨干力量。
 

　　公司充分發(fā)揮“高技能人才培訓(xùn)基地”作用，創(chuàng)新校企合作模式，近兩年與省內(nèi)外10多家職業(yè)技術(shù)院校建立合作關(guān)系，建立現(xiàn)代學(xué)徒制“寶雞機(jī)床班”，累計(jì)開展各類技能教育培訓(xùn)500多人次，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
 

　　人才激勵(lì)建機(jī)制
 

　　從上世紀(jì)90年代開始，寶雞機(jī)床就在一線員工中開展班組建設(shè)、小改小革、合理化建議、質(zhì)量信得過等全員經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，形成月度檢查、半年評(píng)審、年度表彰的長(zhǎng)效機(jī)制，涌現(xiàn)出一大批“技術(shù)示范崗”、“黨員工序帶頭人”、“質(zhì)量信得過個(gè)人”、“個(gè)人”等先進(jìn)典型，培育了以人才隊(duì)伍為核心的企業(yè)文化。
 

　　進(jìn)入“十二五”以來(lái)，企業(yè)著眼“造精品機(jī)床、樹百年企業(yè)”的使命，確立“干優(yōu)等品零件、裝精密級(jí)機(jī)床、做高素質(zhì)人才、創(chuàng)品牌”的管理目標(biāo)，建立高技能人才成長(zhǎng)成才通道，公司對(duì)高技能人才實(shí)行“逢升必考”，讓一線員工學(xué)有目標(biāo)、干有方向、升有通道。
 

　　堅(jiān)持每?jī)赡觊_展一次技師、技師、生產(chǎn)技術(shù)骨干復(fù)審評(píng)聘，對(duì)高技能人才實(shí)行特殊津貼，技師和技師月津貼分別達(dá)到1200元和800元，并按“素質(zhì)、技能、業(yè)績(jī)、傳幫帶”四要素，將高技能人才當(dāng)月完成任務(wù)、質(zhì)量、安全、解決關(guān)鍵技術(shù)難題、傳幫帶等情況納入考核，要求高技能人才每人每年至少要有1項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果或合理化建議，并作為工資分配、評(píng)先選優(yōu)的必備條件。
 

　　近年公司先后投入50多萬(wàn)元，不斷從軟硬件方面改善技能人才學(xué)習(xí)工作環(huán)境。2015年5月19日，以技師、全國(guó)勞模田浩榮名字命名的省級(jí)“田浩榮技能大師(勞模創(chuàng)新)工作室”正式掛牌成立，并命名表彰為“陜西省示范性勞模創(chuàng)新工作室”；2016年7月份，以技師、陜西省技術(shù)能手楊忠洲名字命名的第二個(gè)省級(jí)“技能大師工作室”獲批，這標(biāo)志著公司在高技能人才技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面邁上新的臺(tái)階。
 

　　科技成果促轉(zhuǎn)型
 

　　為了大限度地穩(wěn)定技能人才隊(duì)伍，公司不斷從體制、機(jī)制上創(chuàng)新管理，建立技能人才上升通道，為人才量體裁衣，設(shè)計(jì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高技能人才向重要關(guān)鍵崗位流動(dòng)，為技能人才提供了更多的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
 

　　公司黨委書記、董事長(zhǎng)李強(qiáng)多次主持召開“高技能人才座談會(huì)”，了解他們學(xué)習(xí)、工作、生活情況，聽取對(duì)質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、服務(wù)等方面的意見和建議。堅(jiān)持給技能人才壓擔(dān)子，連續(xù)開展“工藝優(yōu)化、技術(shù)改造、質(zhì)量攻關(guān)、降本控費(fèi)”全員經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)他們針對(duì)瓶頸工序，拿項(xiàng)目、列課題，加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化。
 

　　公司還實(shí)施了“把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干發(fā)展成黨員”的雙培雙帶計(jì)劃，組織高技能人才赴中國(guó)臺(tái)灣、日本企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加國(guó)內(nèi)外機(jī)床展覽會(huì)，并從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活方面關(guān)心支持高技能人才成長(zhǎng)，使他們留得住、干得好、成長(zhǎng)快，因此涌現(xiàn)出一大批技能帶頭人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
 

　　通過持續(xù)不斷地開展高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，有效加快了企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐。公司中數(shù)控機(jī)床比重迅速提升，產(chǎn)值數(shù)控化率達(dá)到85%以上，主導(dǎo)產(chǎn)品成功打入多家汽車行業(yè)企業(yè)。
 

　　得益于技能人才隊(duì)伍建設(shè)，公司承擔(dān)了20多項(xiàng)國(guó)家重大科技專項(xiàng)，推動(dòng)了產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)組織、成本控制、現(xiàn)場(chǎng)管理等工作邁上新臺(tái)階，提升了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，國(guó)家數(shù)控系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心陜西分中心也落戶寶雞機(jī)床。
 

　　中央政治局常委、書記處書記劉云山，中國(guó)工程院院長(zhǎng)周濟(jì)及省市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到寶雞機(jī)床參觀調(diào)研后，對(duì)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下轉(zhuǎn)型升級(jí)和在智能制造方面取得的新成效給予肯定。在2016年8月份召開的“寶機(jī)工匠 智造未來(lái)”中國(guó)機(jī)床工具工業(yè)協(xié)會(huì)經(jīng)銷商分會(huì)“寶機(jī)行”交流會(huì)上，與會(huì)行業(yè)專家和經(jīng)銷商代表，對(duì)公司近年來(lái)在品牌提升、自主創(chuàng)新、智能制造、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的新成果紛紛給予好評(píng)。
 

　　正是這些分布在產(chǎn)品開發(fā)、工藝攻關(guān)和生產(chǎn)一線關(guān)鍵工序崗位的“寶機(jī)工匠”們，創(chuàng)造著寶雞機(jī)床的美好明天。

 

（原標(biāo)題：高水平“工匠”是如何鍛造的？）