強化精準培訓
 

　　按照“需求引導培訓，補貼對應等級”原則，大規模組織開展職業技能培訓。開展2021年度緊缺職業需求程度調查，引導各類培訓平臺加強急需緊缺技能人才培養。開展“迎新春穩崗留工送培訓”活動，確保春節期間就業和用工形勢穩定；出臺康養職業技能培訓計劃，支持培養養老護理專業技能人才；推進“互聯網+培訓”，鼓勵勞動者采取線上線下相結合方式參加培訓。繼續發揮企業主體作用，在戰略性新興產業、先進制造業領軍企業中遴選企業培訓中心，開展職工內訓，由企業自主確定培訓內容、自主實施技能培訓，新認定企業培訓中心24家，累計達432家。
 

　　優化支持政策
 

　　進一步優化各項補貼政策，擴大職業技能提升行動參與范圍。將生產經營暫時困難導致停工停業的中小微企業組織以工代訓、中小微企業吸納離校兩年內高校畢業生和登記失業人員以工代訓等政策實施期限延長至2021年12月底。將符合條件的個體工商戶、民辦非企業用工及中職院校(含技工學校)畢業年度畢業生納入職業提升行動職業培訓補貼范圍，優先使用專賬資金給付培訓費、鑒定費和生活費補貼。全面推行企業新型學徒制，支持年度質量評估結果A類職業培訓機構、企業公共實訓基地開展新型學徒制培訓。
 

　　嚴格監督管理
 

　　落實質量提升年活動要求，壓實監管責任，提升監管效能，促進職業技能提升行動取得成效。創新構建以信用為基礎的新型監管機制，根據培訓機構遵守法律法規、履行培訓協議和質量評估情況，將全市民辦職業技能培訓機構劃分為4個等級，對不同等級給予相應的激勵、懲戒措施，引導和鼓勵培訓機構提高培訓質量，形成良性發展。加大違規行為處理力度，市級抽查比例由原來培訓班期總數的5%提高到不低于20%，區級檢查全覆蓋；檢查項目由9項增至15項，解除2家培訓機構補貼協議，并在全市通報，形成了震懾效應。
 

　　打造技能品牌
 

　　創新舉辦“天津技能周”活動，組織京津冀技能人才交流、技能大賽與高技能人才培養國際論壇、第二屆“海河工匠”頒獎典禮暨第一屆全國技能大賽天津獲獎選手表彰大會等33場專題活動，發布“海河工匠”LOGO，展示天津市技能人才隊伍建設成果，引導廣大勞動者參與提升職業技能。人力資源社會保障部與天津市人民政府簽署共建“技能天津”框架協議，在建設技能人才培養創新試驗區、推行終身職業技能培訓、加強職業技能培訓平臺建設、共建天津職業技術師范大學等10個方面開展共建，加速培養更多高素質技術技能人才。
 

　　未來，天津將加強職業技能培訓工作督導，狠抓質量提升，力爭高質量推進職業技能提升行動。同時借勢借力，以部市共建“技能天津”任務落實和承辦第二屆全國技能大賽為契機，不斷完善技能人才培養、使用、評價和激勵機制，為“十四五”良好開局和高質量發展做好技能人才支撐。