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液壓機床設備生產企業的用人問題
閱讀：240 發布時間：2022-2-6最近幾年，很多的制造業領域都面臨著用工荒的情況，液壓機床設備生產企業在發展中同樣也是面臨了這個問題。根據相關的數據分析，我國的勞動力數量是多的，在眾多的勞動量面前，為何企業面臨著日益嚴重的用人危機呢？
1. 發展前景
相比較德國，很多的年輕人是非常愿意從事生產制造業的，這主要是當地的一些政策所決定的，在德國，制造業的前景是非常明朗的，我們看德國的制造業技術我們就知道，德國制造業對于人才的使用是值得學習的。國內的制造業的前景普遍是比較單一的，對于員工來講，實在是沒有一個很好的前景，也很難規劃一個前景。
2. 薪資待遇
制造業薪資待遇在這幾年是上漲較快的，但是制造業領域相對來講工作時間長，工作強度大，一定的程度上是不成正比的，導致很多的勞動者不愿意從事這類工作。
3. 思想轉變
現在的年輕人受到各種文化思想的影響，相對來說是比較浮躁的，沒有心思靜下來去真正的投入到生產制造的過程中，而有的則是直接否決掉了這個行業。制造業作為我國的實體行業，出現這個情況，是全社會應該進行反思的。
針對液壓機床設備生產企業出現的用人危機，其實不但是企業所面對的問題，也是全社會所共同面對的問題。