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公司動態(tài)
我與華奧數(shù)控共同成長
閱讀：791 發(fā)布時間：2014-5-3
在知識經濟社會不斷發(fā)展進步的今天，不學習就會落后，不學習就會失敗，只有在不斷學習中才能進步，才能立足于社會；感謝華奧數(shù)控，感謝公司良好的工作學習環(huán)境；在這里我學習到了進步的法則，學習到了奮斗的天平。
在公司從組建到成立運行至今經歷了風雨波折，一步步走向成熟，走向規(guī)范，走向成功、走向輝煌，成為同行業(yè)的*，是和全體中核混凝土有限公司同仁們堅持不懈，無私奉獻，敬業(yè)愛崗、奮發(fā)向上的精神分不開的。當我再次回頭望一望我在這個舞臺上成長的歷程，都會不免充滿無限的感慨：從當初的一張白紙到今天的美麗畫卷；從zui初的一張白紙到今天的逐步成熟，期間經過了多少的艱辛與磨難，這里面有曾經苦澀的淚水，也有甜蜜的微笑，有痛苦的跌傷，也有欣喜的成功，而這一切的一切我都將盡收眼底，它就是我成長征程中zui真實的一頁。
對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在普通員工身上可以感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。我們都是這個大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但促使企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠大家，平凡人才是企業(yè)真正的*。當平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中。
我們和企業(yè)是一個共生體，今天我們在公司的土壤中種下什么，明天公司就會回報我們什么。如果我們把企業(yè)的成長當成自己的責任，那么公司自然會為我們創(chuàng)造成長的機會。企業(yè)興，則員工興；企業(yè)衰，則員工衰。我們應當樹立“憂公司之所憂，樂公司之所樂”的主人翁意識，以正確的工作態(tài)度、良好的個人品質、專業(yè)的知識來匯報給企業(yè)，攜手與企業(yè)共同成長，并肩前進
隨著公司的發(fā)展過程，當工作上獲得了了一點點的進步，我不敢驕傲也不敢放松，因為知道，前方的路還會很長，需要提升的方面還有很多很多，壓力無處不在。工作生活上的磨練是人生中*的必修課。公司給我提供了一個這么一個良好的工作成長環(huán)境平臺，至此堅定了認真的重要，升華了勤奮，樹立了堅強，學會了感恩。
公司現(xiàn)行的精細化管理是社會分工的精細化以及服務質量的精細化對現(xiàn)代管理的必然要求，它是建立在常規(guī)管理的基礎上，并將常規(guī)管理引向深入，將精細化管理的思想和作風貫徹到公司每個環(huán)節(jié)的一種管理模式。精細化管理強調將管理工作做細、做精，以全面提高公司管理水平和工作質量，是公司超越競爭者、超越自我的需要，是公司追求、實現(xiàn)的必然選擇，也是確保公司在激烈的市場競爭中實現(xiàn)基業(yè)長青的重要指導思想和管理理論。
我深深愛上了這個生機勃勃、充滿溫暖溫馨的集體。在這里，能感受著的是公司以人為本的管理理念和*超前的管理意識、創(chuàng)新的管理模式以及對市場的準確預測和把握。同時我在自我工作目標考核、制度執(zhí)行、竣工資料整理歸集、基礎管理、信息收集等工作時，也是我傾注對公司關愛之情之時。
而今，當回首往事，過去的點滴，感慨萬千；當規(guī)范、系統(tǒng)從容地工作時，回想每一個努力、拼博的日子——“*”、“準時化生產”、“零庫存”等代名詞已成為我工作行動的組成部分。四季輪回，歲月流轉，成功、失敗、思索、積累共同賦予人生絢麗。感謝公司讓我懂得了一些真正的、生活的真諦，懷念那段充實、激情、美好的人生時光片段。
良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的基本素質，也是現(xiàn)代人人格特質的兩大核心內涵。有一位企業(yè)家說過：不要以為你什么都行，離開了團隊，你可能一事無成；也不要以為你勢單力孤，有了團隊，你也許什么都行！所以我感謝華奧數(shù)控給予我展現(xiàn)自我的平臺和機會，我們也將與華奧數(shù)控共同成長，為華奧的美好明天拼盡全力！
在公司從組建到成立運行至今經歷了風雨波折，一步步走向成熟，走向規(guī)范，走向成功、走向輝煌，成為同行業(yè)的*，是和全體中核混凝土有限公司同仁們堅持不懈，無私奉獻，敬業(yè)愛崗、奮發(fā)向上的精神分不開的。當我再次回頭望一望我在這個舞臺上成長的歷程，都會不免充滿無限的感慨：從當初的一張白紙到今天的美麗畫卷；從zui初的一張白紙到今天的逐步成熟，期間經過了多少的艱辛與磨難，這里面有曾經苦澀的淚水，也有甜蜜的微笑，有痛苦的跌傷，也有欣喜的成功，而這一切的一切我都將盡收眼底，它就是我成長征程中zui真實的一頁。
對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在普通員工身上可以感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。我們都是這個大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但促使企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠大家，平凡人才是企業(yè)真正的*。當平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中。
我們和企業(yè)是一個共生體，今天我們在公司的土壤中種下什么，明天公司就會回報我們什么。如果我們把企業(yè)的成長當成自己的責任，那么公司自然會為我們創(chuàng)造成長的機會。企業(yè)興，則員工興；企業(yè)衰，則員工衰。我們應當樹立“憂公司之所憂，樂公司之所樂”的主人翁意識，以正確的工作態(tài)度、良好的個人品質、專業(yè)的知識來匯報給企業(yè)，攜手與企業(yè)共同成長，并肩前進
隨著公司的發(fā)展過程，當工作上獲得了了一點點的進步，我不敢驕傲也不敢放松，因為知道，前方的路還會很長，需要提升的方面還有很多很多，壓力無處不在。工作生活上的磨練是人生中*的必修課。公司給我提供了一個這么一個良好的工作成長環(huán)境平臺，至此堅定了認真的重要，升華了勤奮，樹立了堅強，學會了感恩。
公司現(xiàn)行的精細化管理是社會分工的精細化以及服務質量的精細化對現(xiàn)代管理的必然要求，它是建立在常規(guī)管理的基礎上，并將常規(guī)管理引向深入，將精細化管理的思想和作風貫徹到公司每個環(huán)節(jié)的一種管理模式。精細化管理強調將管理工作做細、做精，以全面提高公司管理水平和工作質量，是公司超越競爭者、超越自我的需要，是公司追求、實現(xiàn)的必然選擇，也是確保公司在激烈的市場競爭中實現(xiàn)基業(yè)長青的重要指導思想和管理理論。
我深深愛上了這個生機勃勃、充滿溫暖溫馨的集體。在這里，能感受著的是公司以人為本的管理理念和*超前的管理意識、創(chuàng)新的管理模式以及對市場的準確預測和把握。同時我在自我工作目標考核、制度執(zhí)行、竣工資料整理歸集、基礎管理、信息收集等工作時，也是我傾注對公司關愛之情之時。
而今，當回首往事，過去的點滴，感慨萬千；當規(guī)范、系統(tǒng)從容地工作時，回想每一個努力、拼博的日子——“*”、“準時化生產”、“零庫存”等代名詞已成為我工作行動的組成部分。四季輪回，歲月流轉，成功、失敗、思索、積累共同賦予人生絢麗。感謝公司讓我懂得了一些真正的、生活的真諦，懷念那段充實、激情、美好的人生時光片段。
良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的基本素質，也是現(xiàn)代人人格特質的兩大核心內涵。有一位企業(yè)家說過：不要以為你什么都行，離開了團隊，你可能一事無成；也不要以為你勢單力孤，有了團隊，你也許什么都行！所以我感謝華奧數(shù)控給予我展現(xiàn)自我的平臺和機會，我們也將與華奧數(shù)控共同成長，為華奧的美好明天拼盡全力！