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“只要開始，永遠不晚；只要進步，總有空間……”在課程即將結(jié)束時，廣浩公司宋總宋景龍用自己多年的經(jīng)歷和體會對青年團干們深情言道。

一、打造*員工團隊之“團隊執(zhí)行三把標(biāo)尺”
1）該說的要說到
2）說到的要做到
3）做到的要見到
4）三把標(biāo)尺在實際工作中如何運用

二、打造*員工團隊之“團隊成員兩項修煉”
1）左手做人，右手做事
2）職場就是道場，工作就是修行
3）我是誰不重要，我做的事重要
4）絕不做有才華的窮人

三、打造*員工團隊之“團隊成員態(tài)度修煉”
引子：《擺正心態(tài)干工作》
1）換位心：老板（*）其實并不容易
2）主動心：做事不主動，前途很被動
3）責(zé)任心：勇于負責(zé)任，才能擔(dān)重任

四、打造*員工團隊之“塑造團隊五大作風(fēng)”
1）團隊五大作風(fēng)
2）五大作風(fēng)運用法則

五、打造*員工團隊之“革除團隊五大陋習(xí)”
1）“講過了”就“盯”
2）“我不會”就“練”
3）“不可能”就“逼”
4）“沒辦法”就“想”
5）“找借口”就“沒有任何借口”

六、打造*員工團隊之“成功團隊的啟示”
1）團隊中的每個成員都很重要
2）個人不可能，但團隊可以
服務(wù)作為品牌的附加值，一直以來都是企業(yè)關(guān)注的重點。近，廣浩收到東北客戶郵寄過來的錦旗，這給公司全體上下員工的不僅僅只是光榮，更多的還是責(zé)任，我們也將繼續(xù)努力，為每一位來到廣浩的顧客朋友們留下真誠的服務(wù)。廣浩作為機床附件機廠家，廣浩在*的發(fā)展過程中一直注重公司的服務(wù)形象，公司始終相信“金杯銀杯不如客戶的口碑”，客戶滿意度是檢驗售后服務(wù)優(yōu)劣的*標(biāo)準(zhǔn)，公司正是基于這一服務(wù)理念，一方面提高我們產(chǎn)品自身質(zhì)量，另一方面及時反饋產(chǎn)品在客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，及時改進，使產(chǎn)品。更好的客戶的使用要求。我們的工作雖然辛苦，但客戶的信任和鼓勵讓我們覺得每一點付出都是值得的。公司將一如繼往地做好售后服務(wù)工作，提高客戶滿意度。如果大家有什么問題可以及時與我們保持，