我們整體相信喬格公司的可持續(xù)發(fā)展。我們的商業(yè)行為都以我們的員工、他們對技術(shù)的熱情和本應(yīng)存續(xù)的共同責任感為中心。對我們來說，這主要意味著：與我們的員工、客戶和合作伙伴有敬重的互動。我們稱之為信賴。或者干脆地說，就是我們的“未來原則”。此未來原則體現(xiàn)為我們對可持續(xù)發(fā)展和商業(yè)道德的理解，共有五個要素。這個品牌的精髓就是我們業(yè)務(wù)的動力。對此的追求就是我們的商業(yè)行為。對今天的我們的評價應(yīng)如同評價未來的我們一樣。所以，我們在信賴和尊重的文化中培養(yǎng)關(guān)系。我們使用精準的知識和技能，為客戶和合作伙伴開發(fā)*的解決方案，從而創(chuàng)造技術(shù)*的成果。這個目標驅(qū)動我們的創(chuàng)造性解決方案，并在背靠經(jīng)驗和思考未來的同時，甚至能走不尋常的路徑。作為一間建造特殊定造機器的性高科技公司，GEORG為客戶提供全面的產(chǎn)品和服務(wù)。為了達到量身定制的目標，需要創(chuàng)造性的概念和想法。我們在活躍的員工隊伍之中特意選用各人各類的才能，以尋求更多的視角和觀點，并且隨時在各地滿足客戶的需求。無論是員工、客戶、供應(yīng)商或其他的業(yè)務(wù)合作伙伴，我們對人的態(tài)度，總是作為一個整體來看待。根據(jù)我們的價值觀，我們保持相互坦率、公平和尊重。對我們來說，出生地、年齡、性別、世界觀、宗教或性取向都不重要；因為我們在一個目標之下團結(jié)一致，為我們的客戶創(chuàng)造技術(shù)的解決方案。憑籍我們內(nèi)部的一所學(xué)院，我們在戰(zhàn)略上提倡多元化，因為對我們來說，這就是我們的創(chuàng)意潛能的基礎(chǔ)。